JAKARTA — PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan (UBH) menggelar kegiatan Coffee Morning bertajuk “Work Life Harmony: Memahami Konsep Bahagia dan Engagement”, pada Rabu (11/6), sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, bahagia, dan produktif.
Acara yang digelar secara hybrid ini menghadirkan Indah Sundari, M.Psi., Psikolog, sebagai narasumber utama. Dalam sesi interaktif, Indah mengajak para peserta untuk memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan sebagai kunci utama dalam meningkatkan employee engagement serta kesejahteraan secara menyeluruh.
“Ketika pegawai merasa bahagia dan terlibat secara emosional di tempat kerja, dampaknya bukan hanya terasa secara individu, tapi juga mampu mendorong kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan,” ujar Indah di hadapan para peserta yang hadir langsung di Ruang Rapat 4, Kantor UBH KS Tubun, maupun yang mengikuti secara daring dari berbagai area pemeliharaan.
Senior Manager Pemeliharaan 2, Barnas Burhanudin, yang membuka kegiatan ini, menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang suportif dan kolaboratif. Ia menyampaikan bahwa acara seperti ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai.
“Kami percaya bahwa harmoni antara kehidupan pribadi dan profesional bukan hanya mendukung kesehatan mental pegawai, tetapi juga berdampak langsung pada performa kerja dan kemajuan perusahaan,” ujar Barnas.
Acara dipandu oleh Rita Christiani sebagai moderator yang sukses menjaga suasana diskusi tetap aktif dan menarik.
Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi peningkatan Employee Engagement and Satisfaction Index di PLN Indonesia Power UBH, yang rutin dievaluasi tiap tahun. Lewat acara ini, PLN Indonesia Power UBH kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul serta membangun iklim kerja yang harmonis dan berkelanjutan.
